天津津南专业劳动纠纷律师

邓律师的工作团队由邓律师为主，多名职业经验丰富的刑事、民事律师构成主力梯队，并配有高等院校毕业的律师为团队主力梯队律师从事工作，团队成员之间协同办理接受委托的刑事、民事案件，对每件案件周到服务，将案件进程及时通知委托人知晓。
劳动人事争议：代理劳动人事争议的仲裁与诉讼，包括确认劳动关系纠纷、劳务纠纷、追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷、竞业限制纠纷，以及/养老/医疗保险待遇纠纷、辞职/辞退/聘用合同争议等。

劳动纠纷的内容涉及劳动权利和劳动义务，是为实现劳动关系而产生的争议。劳动关系是劳动权利义务关系，如果劳动者与用人单位之间不是为了实现劳动权利和劳动义务面发生的争议，就不属于劳动纠纷的范畴。劳动权利和劳动义务的内容非常广泛，包括就业、工资、工时、劳动保护、劳动保险、劳动福利、职业培训、管理、奖励惩罚等。

劳动纠纷处理原则
（1）在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。
（2）当事人在法律上一律等原则。
（3）着重调解劳动争议原则。
（4）及时处理劳动争议的原则。

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同。但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积预防劳动纠纷的发生，对已发生的劳动纠纷（劳动争议又称劳动纠纷或劳资纠纷），是指劳动关系双方当事人在实现劳动和履行义务的过程中发生的纠纷。
律师对当事人高度负责，较大限度保护当事人的权益，减少当事人的诉累。
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